理念策定浸透コンサルティング・チームビルディング

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面白いほど「人」が変わり、「組織」が活性化する!次々と自走人材を生み出す 脳科学×心理学×コーチングを使った最強メソッド!!

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理念経営とチームビルディングによる自走成長企業づくりを

コンサルタントが実行・定着までフルサポート!

こんな経営者のお悩みをすっきりを解決!
コーチングに脳科学と心理学のアプローチに加えた最強メソッドを駆使するコンサルタントが、
理念経営とチームビルディングによる持続的成長を現場で一緒に実現いたします。

  • 慢性的に人が辞めていく、人材が定着しない
  • 社員が依存的で指示待ちで、自分で考えて行動しない
  • 社員が自分の仕事を抱え込んで、組織の横の連携がほとんどない
  • 社内の連携不足が原因のミスがよくあり、顧客満足や営業成績に影響がでている
  • 社内の人間関係がよくなく、雰囲気が悪いため、報告・連絡・相談がまともにない
  • 社会議をしても前向きな意見や提案が出てこず、結局は経営者の独演会になってしまう
  • 会社の戦略や方向性に共感してもらえない
  • あらゆる手を尽くて、先頭に立って旗を振ったものの何も変わらず限界を感じている
人が自立的に動き成果を上げる仕組みづくりをサポートする脳科学×心理学×コーチングを使った最強メソッド

「人」が変わり、「組織」が活性化する

3つの歯車

人と組織が同時に成長し、自然と売上や業績も右肩上がりで成長していく。
そんな夢のような話も、以下の3つの歯車を同時に回すことで
実現することが可能です。

  • 組織の仕組み改革

    組織の仕組み改革

    働く人の意識や行動を変え、成果に結びつけていくためには、組織としての進むべき道を明確にしなくてはなりません。

    経営理念や目標、大切にすべき指針を明確にし、経営者を含む働くすべての人が「自分ごと」としてとらえ、行動できるような仕組み作りが必要です。

    理念策定浸透コンサルティングを通して、組織の変革と人材育成、業績向上を同時に実現してまいります。

  • 経営者の行動変容

    経営者の行動変容

    経営者の考え・思いが浸透しない理由は、他ならぬ経営者自身の言動に原因があることもあります。

    社長の『社外参謀役』として社長とスタッフのパイプ役を果たしながら、『社長の思い』と『スタッフの思い』をつないでいきます。

    外部の客観的な立場として『社長の思いをスタッフに代弁する』・『スタッフの考えを社長に代弁する』という役割を果たしながら、お互いの思い”をつないでいくサポートを行っています。

  • 社員の行動変容

    社員の行動変容

    組織の活性化に不可欠な個々の社員のモチベーションですが、経済的な物的欲求だけでなく、コミュニケーションや誰かに認められたい、何かを成し遂げたいという精神的欲求を求める傾向があります。

    心理学・脳科学を使ったコーチングによって、社員が仕事に目的を見出し、「自分ごと」としてとらえ、自ら考え行動する人材へと成長させていきます。

初回相談料・お見積り無料‼

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研修×コーチング×コンサルティング

自走人財を生み出す充実した
サービスメニュー

社員はもちろん、経営者を含めた個々のコーチングをベースに、
様々な研修・コンサルティングなど充実したサポートで、自走人財を育成してまいります。

  • コンサルティング実績
    理念策定、チームビルディング、社外人事戦略部長(社外メンター)

    • 税理士事務所
    • 社会保険労務士事務所
    • 金融システム開発・販売会社
    • エステサロン(全国展開)
    • 総合情報アプリ会社
    • スイミングスクールなど
  • 法人研修実績

    • 税理士法人事務所(年間契約)
    • 社会保険労務士事務所(6ヵ月契約)
    • 建設会社 従業員300人(6ヵ月契約)
    • コンクリート検査会社(5か月契約)
    • 美容系会社 (6ヵ月契約)
    • 一部上場IT企業 年1回 3年間リピート契約
    • 京都の老舗和食レストラン
    • エレベーターの販売・メンテナンス企業
    • 他多数
  • その他セミナー・講演

    • 京都商工会議所青年部様
    • 大阪アニメ・声優&eスポーツ専門学校様(年3回2年継続)
    • 大手研修会社の登録講師として官公庁に多数登壇
    • その他単発セミナー登壇多数

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