理念策定･浸透コンサルの代表ブログ

2024.02.02

先月、昨年７月からスタートしたスタッフ数30名の鍼灸整骨院さんのクレド（理念）策定プロジェクトが完了しました。 思い返せば昨年のGW前、創業者である40代の会長と30代の社長から 「スタッフ"共通の価値基準"を整えることで適切な判断ができる組織をつくりたい」「会社の目指すべき姿を店舗内に浸透させるこ...

2023.06.18

"志高く生きる"人材を育て成果をあげるチームをつくる！伴走型チームマネジメントパートナー　水野です。 前回のブログの続きです。 創業70年の老舗企業さん。仕事の注文も多く、業績は順調。だが、カリスマ的な存在の社長について来ることが出来ず離職する社員も・・・ そんな中、社長のご子息である専務が、社員の...

2022.04.28

昨日、理念浸透を行っているクライアント先の新入社員に新入社員向けクレド研修を行いました。 この社員は理念策定中の先月入社され、今月から浸透施策に参加されています。 今回、クレドの意味や目的、構成要素などを簡単なワークも交え1 ON 1講義でお伝えすることで、クレドに対する考え方が変わったとのこと (...

2021.12.27

一昨日、知人主催の「企業理念で繋がる交流会」にゲストで参加させて頂き、「大人も子どもも"クレド"をもつ重要性」というテーマでお話をしました。 大人も子どももというテーマにしたのは、2022年から新たに高校・専門学校・大学で 「マイクレド」の授業を行いたいと思っているからです。 私は数年前に大手専門学...

2021.06.16

おはようございます！ 「理念」と「チームビルディング」で人と組織を同時に成長させる専門家 水野です(^^) 今日から社長ブログを投稿していきますので、よろしくお願いいたします。 ところで経営者のみなさん、 「社員がもっと責任を持って自分ごととして働いてくれたらなぁ・・・」と悩まれることはありませんか...